포괄임금제야근수당2 [근로기준법 #04] 1.5배의 마법? 야근 수당, 내 시급으로 직접 계산하는 법 (시뮬레이션 포함) 연장근로수당 계산법: 내가 일한 야근 값은 얼마?"대체 내가 추가로 일한 시간은 돈으로 환산하면 얼마인가?"를 계산하는 방법을 알아보겠습니다. "그냥 1.5배 하면 되는 거 아니야?"라고 생각하신다면 이 글을 끝까지 읽어주세요. 계산의 출발점인 '통상임금'부터 정확히 알아야 합니다. 1. 수당 계산의 핵심 베이스: '통상임금'연장근로수당을 계산하려면 가장 먼저 본인의 '통상시급'을 알아야 합니다. 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정해진 소정근로에 대한 시급, 일급, 주급, 월급을 말합니다.포함되는 것 - 기본급, 직책수당, 면허수당, 기술수당 등 '일정한 요건을 갖춘 모든 근로자에게 지급되는' 수당포함되지 않는 것 - 실비변상적 수당(식대, 교통비), 성과급(실적에 따라 변.. 2026. 4. 7. [근로기준법 #03] 포괄임금제, 야근 수당 안 줘도 된다? 불법과 합법의 경계 포괄임금제의 진실 : 내 야근 수당은 어디로 갔나?오늘은 대한민국 직장인이라면 누구나 한 번쯤 들어봤을, 하지만 정확히 알기는 어려운 '포괄임금제'에 대해 파헤쳐 보겠습니다.많은 직장인이 "우리 회사는 포괄임금제라서 야근 수당이 없어"라고 체념하곤 합니다. 하지만 이것이 정말 법적으로 문제가 없는 걸까요? 결론부터 말씀드리면, 많은 경우 포괄임금제는 오남용되고 있으며 불법일 가능성이 높습니다.오늘 이 포스팅 하나로 포괄임금제의 실체와 여러분의 정당한 권리를 찾는 방법을 확실히 알려드리겠습니다.1. 포괄임금제란 무엇인가?먼저 개념부터 명확히 잡고 가겠습니다.포괄임금제란, 근로계약 체결 시 연장·야간·휴일근로 등 법정 수당을 실제 근로시간에 상관없이 매월 일정액으로 정하여 기본급과 함께 지급하는 임금산정 방.. 2026. 4. 7. 이전 1 다음
